1. 「공급망 실사 대응을 위한 K-ESG 가이드라인」 (이하 “본건 가이드라인”) 발표 배경
산업통상자원부는 2022. 12. 7. 한국생산성본부와 함께 공급망 실사 확대에 따른 수출기업 등 지원을 위해 본건 가이드라인을 발표하였습니다.
독일, 프랑스 등 EU 내 일부 국가는 이미 공급망 실사법을 제정하였으며, EU 집행위원회는 기업 지속가능성 실사 지침(안)을 통해 공급망 실사법의 EU 기준을 제시하였고, EU 의회가 이 지침(안)을 승인하면 2년 내 모든 EU 국가들이 이를 국내법화하여 공급망 실사를 실시하게 될 것입니다. 또한 많은 글로벌 기업들은 이미 지속가능성 제고를 위하여 자발적으로 밸류체인 전반에 대한 공급망 실사를 진행하고 있으며, 그 결과 위험이 확인되는 경우 해당 위험을 개선하도록 요구하고 개선이 되지 않는 경우 공급망에서 배제하는 등의 조치를 취하고 있습니다.
본건 가이드라인은 중소 및 중견 기업들이 위와 같은 EU 및 글로벌 기업들의 공급망 실사에 효과적으로 대응할 수 있도록 대기업 및 글로벌 이니셔티브에서 활용하는 진단, 실사 지표를 분석하여 중소 및 중견기업들에 대한 공급망 실사 진단항목을 개발하였고 또한 ESG 업무표준 매뉴얼을 작성하여 중소 및 중견기업들이 다양한 ESG 활동을 체계적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 ESG 전담조직이 수행할 업무에 대해 상세히 안내하고 있습니다. 또한 산업통상자원부는 본건 가이드라인을 활용하여 수출 중소, 중견기업 등 500개 사에 대해 서면 자가진단 후 현장실사를 진행하고, 실사 결과를 바탕으로 개선방향을 제시하는 방식의 컨설팅을 지원할 계획입니다. 공급망 실사 대응을 준비할 필요가 있으나 관련 정보가 많지 않은 기업들의 경우, 본건 가이드라인이 많은 도움이 될 수 있을 것입니다.
2. 본건 가이드라인의 주요 내용
(1) 기초 진단 항목
공급망 ESG 진단/실사 지표에 필수적으로 반영되어 있거나 ESG 경영 도입에 기초가 되는 지표로, 법/제도 및 국제표준과 연계된 지표로 구성되어 있습니다.
| 환경 | 환경경영체계 | 환경정책 수립, 환경 인허가 획득 |
| 자원 | 원부자재 사용량 | |
| 에너지 및 온실가스 | 에너지 사용량, 온실가스 배출량 | |
| 유해물질 | 제품 내 유해물질 관리, 사업장 내 화학물질 관리, 폐기물 배출량 | |
| 대기오염 | 대기 및 소음 관리 | |
| 수질오염 | 용수 및 폐수 관리 | |
| 사회 | 노동 | 단체교섭 및 집회 참여 |
| 인권 | 강제노동 금지, 아동노동 금지, 근무시간 준수, 임금산정 및 지급 | |
| 안전보건 체계 | 안전보건 인허가 획득 | |
| 작업환경 개선 | 작업환경 측정, 설비기계 안전 사용, 산업재해율 | |
| 산업재해 예방 | 비상상황 대응체계, 소방안전 관리 | |
| 지배구조 | 윤리경영 | 윤리헌장 및 실천규범, 비윤리 행위 예방 조치, 반경쟁 행위 예방 조치, 공익제보자 보호 |
(2) 심화 진단 항목
산업별 이니셔티브 등 공급망 ESG 진단/실사 지표를 종합하고, ESG 경영 정착 및 확산에 활용되는 지표로 구성되며, 기초 진단항목에 다음과 같은 항목이 추가됩니다.
| 정보공시 | 정보공시 형식 | 방식, 주기, 범위, 검증 |
|---|---|---|
|
환경 |
환경경영체계 | 환경경영 추진체계, 환경경영시스템 인증 비율 |
| 자원 | 폐제품 수거 및 재활용 | |
| 에너지 및 온실가스 | 에너지 절감 및 온실가스 감축, 온실가스 배출량 검증 | |
| 대기오염 | 대기오염물질 배출량 | |
| 수질오염 | 용수 사용량, 수질오염물질 배출량 | |
| 사회 | 노동 | 정규직 비율, 결사의 자유 보장 |
| 인권 | 인권정책 수립, 고충처리 절차 | |
| 다양성 및 양성평등 | 여성 구성원 비율, 여성 급여 비율(평균 급여액 대비), 장애인 고용률 | |
| 안전보건 체계 | 안전보건 추진체계, 안전보건경영시스템 인증 비율 | |
| 작업환경 개선 | 위험성 평가 | |
| 산업재해 예방 | 비상출구 시설관리, 환경 및 식품위생관리, 안전보건 의사소통 | |
| 동반성장 | 책임 원자재 조달 정책, 원자재 생산지 리스크 점검 | |
| 지역사회 | 전략적 사회공헌, 구성원 사회봉사 | |
| 정보보호 | 정보보호 시스템 구축, 개인정보 침해 및 구제 | |
| 고객관계 | 고객만족 대응 체계, 광고 및 홍보 윤리 | |
| 지배구조 | 윤리경영 | 정보공개 투명성, 윤리규범 위반사항 공시 |
(3) 중소중견기업 ESG 업무표준 매뉴얼
ESG 업무표준 매뉴얼에서는 기업의 ESG 성과관리 활동 및 업무 수행 시 필요한 ESG 전담조직의 주요 업무내용을 제시하고 있으며, 개별 기업들은 그 중에서 자신들이 처한 제반 경영환경을 종합적으로 고려하여 담당업무를 선정할 수 있다고 되어 있습니다.
| ESG 실행조직 구성 | ESG 거버넌스 구축, ESG 전담조직 설치, ESG 유관부서 지정 |
| 고객사 ESG 요청 대응 | 주요 고객사 명단 파악, 고객사 요청현황 조사, 고객사 요청사항 취합 및 관리, 고객사 요청사항 분석, 근거자료 취합 및 답변 작성, 답변 최종 검토 및 제출, 고객사의 피드백 수렴 |
| 자본시장 ESG 요청 대응 | ESG 투자기관 파악, ESG 요청현황 조사 |
| ESG 평가기관 대응 | ESG 평가제도 선정, ESG 평가지표 분석, ESG 평가지표별 데이터 수집, ESG 평가답변 입력, ESG 평가답변 제출, ESG 평가결과 확인 |
| ESG 정보공시 | 중요이슈 선정, 데이터 수집, ESG 정보 작성, ESG 정보 검증, ESG 정보공개 채널 |
| 중장기 전략 수립 | 외부 환경 분석, 내부 현안 분석, 전략 설계 |
| 전략과제 관리 | 과제 협의, 과제 이행 및 모니터링 |
| 대외 ESG 동향 모니터링 | 법/제도 동향, 산업계 동향, 서비스기관 동향, 미디어 및 이해관계자 동향 |
3. 시사점
본건 가이드라인은 이해관계자의 범위가 넓고 사회적 영향이 큰 대기업뿐만 아니라 중소, 중견기업들이 공급망 실사와 관련하여 해당 기업에 적용할 수 있는 진단 지표를 제공하고 있습니다. 또한 기존 자본시장·투자자 위주의 ESG 평가지표 및 K-ESG 가이드라인이 대기업 중에서도 ESG 성과가 우수한 기업을 식별하는데 사용된 지표였던 데에 비해, 이번 가이드라인은 자본시장 접근성이 낮은 중소·중견기업들을 주요 타겟으로 하여 작성된 것으로 중소·중견기업들이 ESG 경영을 도입하는데 유용한 참고자료가 될 수 있을 것으로 보입니다.

