미디어센터 (319)

• 업무사례 노동 분쟁 징계사유로 인정되는 업무상 비위행위를 한 근로자를 배치전환한 것에 대해 정당성을 인정받은 사례

  2024.05.31

• 업무사례 노동 분쟁 법인카드 사적(私的) 사용 등의 비위행위에 대해 징계사유를 특정하고 적정한 징계 양정을 자문한 사례

  2024.05.31

• 업무사례 노동 분쟁 계약직 근로자의 비율 한도 및 유니온샵(union shop) 등에 관한 단체협약 조항을 검토하고, 회사의 법령 위반 여부 및 노동조합 대응방안 등을 자문한 사례

  2024.05.31

• 업무사례 노동 분쟁 외국계 회사에 최신 노동 판결과 개정된 노동 법령의 내용을 소개하고 사업 운영 시 유의할 사항에 관해 자문한 사례

  2024.05.31

• 업무사례 노동 분쟁 고령자와의 기간제 근로계약이 정년 이후까지 6년간 11차례에 걸쳐 갱신된 사안에서, 갱신 거절의 합리적 이유를 인정받은 사례

  2024.04.29

• 업무사례 노동 분쟁 정년유지형 임금피크제의 유효성을 인정받은 사례

  2024.04.29

• 업무사례 노동 분쟁 정신질환을 호소하는 직원에 대한 종합적인 대응 방안을 자문한 사례

  2024.04.29

• 업무사례 노동 분쟁 계열사간 전출의 불법파견 성립 가능성 등에 관하여 자문한 사례

  2024.04.29

• 업무사례 노동 분쟁 육아휴직자의 대체인력에 대한 기간제 근로계약 갱신의무 존부에 관해 자문한 사례

  2024.04.29

• 업무사례 노동 분쟁 실효된 범죄 경력을 이유로 한 최종면접 합격자에 대한 불합격 조치의 정당성 및 공기업 인사관리규정상 채용결격사유에 대한 개선방안을 자문한 사례

  2024.04.29