미디어센터 (867)

• 업무사례 노동 분쟁 금융회사가 내부 기준에 따라 정당하게 이연성과급을 산정∙지급하였고, 그 기준을 충족하지 못하는 실적을 이연성과급 산정에 반영할 수 없다고 판단받은 사례

  2024.08.30

• 업무사례 노동 분쟁 상고심에서 원심판결을 뒤집고 ‘정년유지형’ 임금피크제가 유효임을 판단받은 사례

  2024.08.30

• 업무사례 노동 분쟁 ‘정년유지형’ 임금피크제의 유효성을 인정받은 사례

  2024.08.30

• 업무사례 노동 분쟁 준정규직(무기계약직) 근로자들에 대한 정년연장형 임금피크제의 유효성을 인정받은 사례

  2024.08.30

• 업무사례 노동 분쟁 근로자가 휴게시간을 부여받지 못했고 그에 따라 가산임금도 받지 못했다며 제기한 근로기준법 위반(임금체불 등) 진정 사건에서 행정종결 처분을 받은 사례

  2024.08.30

• 업무사례 중대재해대응센터 대학교에서 벌목 작업 중 근로자가 사망한 사건에서 중대재해처벌법 위반 혐의에 대해 혐의없음 처분을 이끌어낸 사례

  2024.08.13

• 업무사례 인사 · 노무 재직 중이거나 한 달 중 15일 이상 근무한 퇴직자에 한해 지급된 상여금에 대해 고정성이 결여되어 통상임금에 해당하지 않는다는 판단을 받은 사례

  2024.07.29

• 업무사례 노동 분쟁 취업규칙 불이익 변경 절차의 적법성을 인정받은 사례

  2024.07.29

• 업무사례 인사 · 노무 코비드 19로 인해 실시한 정리해고가 정당함을 인정받은 사례

  2024.07.29

• 업무사례 인사 · 노무 정년연장형 임금피크제의 유효성을 인정받은 사례

  2024.07.29